Der Faktor Mensch: Warum erfolgreiche Führung bei Menschen beginnt
Der Faktor Mensch ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Die meisten Unternehmer investieren viel Zeit in Strategien, Prozesse, Digitalisierung und Kennzahlen. Das ist sinnvoll und notwendig. Doch bei aller Optimierung wird häufig der [...]
Geh langsam, wenn du es eilig hast
Wir leben in einer Zeit, in der viele Menschen stolz darauf sind, keine Zeit zu haben. Wer gestresst aussieht, gilt fast schon als wichtig. Das Smartphone klingelt permanent, Meetings werden in Meetings geplant [...]
Die Kunst der entspannten Disziplin
Disziplin hat keinen guten Ruf. Sie klingt nach Verzicht, nach Zwang, nach „Ich muss“. Und doch ist sie eine der tragenden Kräfte für ein gelungenes Leben. Ohne Disziplin gäbe es keine Routinen, keine [...]
Jour fixe Meeting: So steigern strukturierte Team-Meetings nachhaltig den Erfolg
Wöchentlicher Jour fixe: Der Rhythmus des Erfolgs Entgegen dem allgemeinen Meeting-Bashing: Regelmäßige Meetings sind weit mehr als reine Abstimmungstermine – sie sind das Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit. In modernen Unternehmen, die auf Eigenverantwortung und [...]
Lerche oder Eule? Warum dein Biorhythmus über Produktivität entscheidet
Der Moment, wenn die Welt noch schläft Es gibt eine Zeit am Tag, in der die Welt nicht nur still ist. Sie scheint geradezu stillzustehen: Keine Nachrichten. Keine Anrufe. Noch nicht mal der [...]
Kleine Veränderung, große Wirkung: Warum Atomic Habits funktionieren
Gewohnheiten sind das Trojanische Pferd zum Erfolg. Richtig aufgestellt, bilden sie den Autopiloten unseres Verhaltens. Und stellen so sicher, dass wir – ohne viel Aufwand – stets das richtige tun, um unsere Ziele [...]
Warum Fehler unsere beste Investition sind
Fehlerfrei ist nur, wer nichts tut Salz in der Suppe. Würze. Notwendiges Übel. Lernziel. Und so weiter … Ich weiß nicht, wie viele poetische und nicht-poetische Umschreibungen es für „Fehler“ gibt. Ich weiß [...]
Führen im Flow: Warum gute Führung manchmal im Nicht-Tun liegt
Führungskräfte, die nicht sofort eingreifen, treffen oft bessere Entscheidungen – und stärken gleichzeitig ihr Team In vielen Unternehmen gilt noch immer das gleiche ungeschriebene Gesetz: Wer führt, muss handeln. Möglichst schnell, sichtbar, entschlossen. [...]
Wenn Eile zur Falle wird
Neulich beobachtete ich eine Kollegin, wie sie im vollen Turbo-Modus durchs Büro wirbelte. Jacke halb an, Tasche halb zu, das Handy zwischen Schulter und Ohr eingeklemmt. Während sie telefonierte, wollte sie „nur schnell“ [...]
„Ich kündige!“ – Was ein Ausraster über Teamkultur verrät
Zwei kleine Worte – große Wirkung. Als Chef so etwas zu sagen? Kommt nicht gut an. Oder vielleicht doch? Dieser Satz hat bei uns damals eingeschlagen wie ein Blitz. Nicht, weil ich wirklich [...]
Pausen sind Arbeit – nur anders
Wann hattest du deine letzte richtig gute Idee? Wenn du ehrlich bist: Wahrscheinlich nicht in einem durchgetakteten Meeting oder beim 18. Outlook-Termin des Tages. Sondern beim Kaffeeholen. Beim Mittagessen mit den Kollegen. Oder [...]
Wenn etwas knirscht, hinschauen – nicht weitermachen
„Wie läuft’s gerade bei euch im Team?“ Wenn du bei dieser Frage zögerst – oder dein Bauch ein leichtes Ziehen signalisiert – ist das vielleicht schon die Antwort. Denn oft merken wir, dass [...]
Klartext statt Floskeln: Warum unangenehme Gespräche schneller geführt werden müssen
Schwierige Gespräche schneller führen. Wie lange hast du schon mal mit dir gerungen, bevor du ein schwieriges Gespräch geführt hast? Einen Tag? Eine Woche? Länger? Die meisten von uns zögern, wenn es darum [...]
